勤務時間・休日・休暇制度
| 標準労働時間 | 8:30～17:15（実働8時間） フレックスタイム制度あり （フレキシブルタイム：06：00～24：00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・年間休日：年間休日121日（2024年度） ・週休2日制(土、日) ・GW、夏季、年末年始休暇 各7日～10日程度 ・有給休暇 入社2ヶ月目：5日付与、6ヶ月目：5日付与 ・連続有給取得制度、慶弔休暇 |
各種制度
持株会
退職金
通勤費
食事手当
紹介販売制度
数字で見るティラド
年間休日
121 日
10日前後の
大型連休
3 回/年
有休取得日数
15.0 日/年
月平均残業時間
17.3
時間
離職率
2.2 %
育休/
産休復帰率
100 %
働きやすさ紹介
住宅手当（家賃補助）
入社1年目は『家賃の９割』を会社が負担！！
入社して”20年間”
会社からの補助は継続します。
食事手当
各製作所には『食堂』があり、定食や丼などから自由に選べる！
拠点によってはバイキング形式も！
各製作所には『食堂』があり、定食や丼などから自由に選べる！
拠点によってはバイキング形式も！
会社からの補助あり！
1食220円～300円程度で
食事できる！
※本社は補助金額が
給与に上乗せされます！
フレックスタイム勤務
労働時間の長さあるいは労働時間の配置を制限の中で自由に決定することができる制度。
労働時間の長さあるいは労働時間の配置を制限の中で自由に決定することができる制度。
例）前日に1時間残業しているので早帰り！
（勤務時間8時30分～17時15分）
ティラドではフレックスタイム勤務の
利用を推奨しており、
多くの社員が実際に利用しています！
プライベートの予定等で
早帰りする社員も
多くいます！
通勤手当
| 電車・バス通勤 | 定期代（社宅利用者も支給！） |
|---|---|
| 車・バイク通勤 | ガソリン代支給（本社勤務・社宅利用者は車輛通勤不可） |
※負担金額に上限有
会社の指定車両無し！
自分の好きな車に乗れる！
通勤方法の変更も勿論可能です！！
在宅勤務
体調や予定に合わせて在宅で勤務することが可能です！
ただし、週2日は出社するよう社内規定で定められています。
体調や予定に合わせて在宅で勤務することが可能です！
ただし、週2日は出社するよう社内規定で定められています。
毎月の給与にて
光熱費支給！
WEB会議も主流となりフレキシブルに
働けるようになってきています。
“目標設定型”人事評価制度
年に2回、個人目標を設定⇒半年後に進捗や実行度を評価する制度。
年に2回、個人目標を設定⇒半年後に進捗や実行度を評価する制度。
年功序列ではなく、
頑張った人が評価される！
業務の達成度が明確になり、
高いパフォーマンスが発揮できる。
キャリア申告制度
希望職種や勤務地などを申告し、上司とすり合わせながら
ご自身の描くキャリアに合わせたジョブローテーション・スキルアップを支援する制度。
希望職種や勤務地などを申告し、上司とすり合わせながらご自身の描くキャリアに合わせたジョブローテーション・スキルアップを支援する制度。
独立系ならではの
業務の幅広さを経験することができ、
様々な製品・顧客・業務
に携われる！
（スキルアップ）